S'installer comme médecin aux Pays-Bas : enregistrement BIG et exigences linguistiques
22.09.2026
Ce qu'est le registre BIG et pourquoi rien ne se fait sans inscription
Le registre BIG est le registre professionnel légal et public des soins de santé individuels aux Pays-Bas. Sa base juridique est la Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg, ou Wet BIG en abrégé ; le registre est tenu par le CIBG pour le compte du ministère de la Santé, du Bien-être et des Sports. Onze professions sont concernées, dont médecin, dentiste, pharmacien, sage-femme, infirmier, kinésithérapeute, physician assistant et technologue clinique. Au 1er juillet 2026, le registre comptait 407 244 inscriptions.
L'inscription n'est pas une formalité mais la condition préalable à tout le reste. Seules les personnes inscrites au registre BIG peuvent porter le titre légalement protégé, accomplir de manière autonome les actes réservés à la profession, commencer une formation de spécialiste, et elles sont soumises au droit disciplinaire professionnel néerlandais. Chez les médecins, les inscriptions au 1er août 2026 se répartissaient entre 31 846 personnes dans la profession de base et 50 949 personnes titulaires d'une spécialisation enregistrée.
L'enregistrement est valable cinq ans. Pour le renouvellement, la Wet BIG exige des médecins qu'ils effectuent 2 080 heures de travail dans leur propre domaine au cours de ces cinq années. Quiconque n'atteint pas ce nombre d'heures peut se réinscrire via un programme de formation et d'examen menant à un Periodiek Registratiecertificaat. Les personnes inscrites comme spécialistes au registre des spécialistes de la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten restent automatiquement inscrites au registre BIG tant que cet enregistrement est en cours.
La reconnaissance automatique au titre de la directive 2005/36/CE
La base de la reconnaissance est la directive européenne relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. L'article 21 de la directive 2005/36/CE prévoit que les titres de formation figurant à l'annexe V sont reconnus dans les autres États membres sans réexamen du contenu de la formation. L'article 24 fixe la norme minimale : au moins cinq années d'études et au moins 5 500 heures de formation théorique et pratique. Le registre BIG applique cette procédure aux médecins, dentistes, pharmaciens, sages-femmes et infirmiers.
Pour les candidats, cela signifie un délai de traitement pouvant aller jusqu'à trois mois à compter de la réception d'un dossier complet et des frais légaux de 85 euros, qui ne sont pas remboursés même en cas de refus. Le registre souligne expressément que le délai ne commence à courir qu'une fois le dossier complet et que les demandes s'accumulent en juillet et en août.
Deux cas particuliers méritent attention. Si le diplôme a été obtenu il y a plus de cinq ans, les critères de réinscription doivent également être remplis. Et quiconque a été formé en dehors de l'Espace économique européen passe par une évaluation sur le fond selon le droit néerlandais plutôt que par la reconnaissance automatique ; la KNMG indique pour cela un délai de décision de quatre mois, contre trois mois pour la reconnaissance automatique.
Le néerlandais au niveau B2+, facteur décisif
La langue est le point sur lequel la voie néerlandaise se distingue de beaucoup d'autres. Le registre BIG exige une preuve de compétence linguistique comme condition d'enregistrement et module le niveau selon le niveau de formation de la profession. Pour les professions de santé universitaires, c'est-à-dire notamment les médecins, dentistes et pharmaciens, le registre mentionne expressément le niveau « B2+ » et le décrit comme supérieur à B2 et inférieur à C1. Pour les professions de niveau haute école spécialisée, c'est le niveau B2 qui s'applique, et pour celles de niveau professionnel intermédiaire, le niveau B1.
Le registre fixe des exigences formelles pour la preuve elle-même :
- Le certificat ne doit pas dater de plus de deux ans au moment de la demande.
- Il doit couvrir les quatre compétences : écrire, écouter, lire et parler.
- Le cours correspondant doit avoir été sanctionné par un examen, un test ou une évaluation.
- Sont considérés comme équivalents une formation professionnelle suivie entièrement en néerlandais ou un diplôme d'enseignement secondaire obtenu entièrement en néerlandais.
Pour l'inscription ultérieure dans un registre de spécialistes, un second obstacle linguistique apparaît : la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten accepte soit le diplôme d'une formation de spécialiste dispensée en néerlandais, soit un certificat de langue de niveau B2. Quiconque arrive avec une qualification allemande rencontre donc la question de la langue deux fois : une fois à l'entrée dans la profession et une fois pour le titre de spécialiste.
Concrètement, cela signifie que l'apprentissage de la langue est la partie la plus longue de tout le parcours. Les trois mois de traitement et les 85 euros de frais ne sont qu'une note de bas de page à côté. Quiconque prépare son installation planifie d'abord la langue.
ANIOS et AIOS – deux rôles, un seul diplôme
Après les études, on est d'abord basisarts aux Pays-Bas. De là, deux voies mènent à l'hôpital, et cette distinction façonne tout le début de carrière.
ANIOS signifie arts-assistent niet in opleiding tot specialist. Il s'agit d'un poste médical ordinaire dans un service, avec une pleine responsabilité clinique dans le cadre d'une supervision, mais sans contrat de formation formel. AIOS signifie arts-assistent in opleiding tot specialist. Il existe ici une relation de formation au sein d'un programme reconnu par la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten, à l'issue de laquelle intervient l'inscription au registre de spécialistes correspondant.
La répartition des basisartsen ressort d'une enquête menée fin 2023, à laquelle 5 778 basisartsen ont participé, soit un taux de participation de 27 pour cent. 49 pour cent des répondants étaient AIOS, 37 pour cent ANIOS, 10 pour cent travaillaient comme arts-onderzoeker dans la recherche et 4 pour cent occupaient des fonctions non cliniques.
Pour les personnes venant de l'étranger, l'ordre est presque toujours le même : l'entrée se fait en tant qu'ANIOS. Il y a une raison de fond à cela. Aux Pays-Bas, la période ANIOS est la phase durant laquelle on fait ses preuves sur le plan professionnel, linguistique et au sein de l'équipe – et c'est en même temps la condition habituelle pour obtenir ensuite un poste de formation.
L'accès à la formation de spécialiste et son degré de sélectivité
Aux Pays-Bas, la certification des spécialistes ne relève pas de l'État mais des instances autonomes de la profession médicale. Le College Geneeskundige Specialismen édicte les règles et la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten tient les registres de spécialistes ; toutes deux sont rattachées à la KNMG.
Quiconque possède déjà un titre de spécialiste d'un État de l'UE peut le faire enregistrer. Outre la reconnaissance automatique du titre, la KNMG cite les conditions suivantes : un enregistrement BIG inconditionnel, c'est-à-dire non provisoire, une preuve de compétence linguistique, un Certificate of Good Standing de chaque pays dans lequel une activité de spécialiste a été exercée, une activité professionnelle d'au moins 16 heures par semaine en moyenne au cours des cinq années précédentes et, si le titre date de plus de cinq ans, une moyenne de 40 heures de formation continue par an sur la même période.
La situation est différente pour ceux qui souhaitent commencer une formation de spécialiste aux Pays-Bas. Le nombre de places de formation est fixé politiquement. Le 22 mai 2026, la Rijksoverheid a annoncé que la ministre suivait les recommandations du Capaciteitsorgaan : 99 places de formation seront ajoutées pour les spécialités médicales, portant leur nombre à 1 320 places par an. Elle suit intégralement les recommandations pour la médecine générale, la gériatrie et les soins médicaux aux personnes en situation de handicap intellectuel ; 691 places sont prévues pour la psychologie GZ.
Le degré de sélectivité de l'accès est illustré par un seul chiffre plus clairement que par n'importe quelle description : la durée moyenne de la phase ANIOS fin 2023 était de 3,7 ans, contre 3,4 ans l'année précédente. Entre l'obtention du diplôme et le début de la formation s'écoulent donc en moyenne plusieurs années de travail clinique. Quiconque envisage cette voie ne devrait pas considérer la période ANIOS comme une salle d'attente, mais comme une étape de carrière à part entière.
Si vous vous demandez si des études de médecine ailleurs en Europe correspondent à votre situation de départ, et comment une carrière aux Pays-Bas pourrait en découler, vous pouvez à tout moment réserver une consultation gratuite.
Rémunération, temps de travail et convention collective
La plupart des hôpitaux non universitaires relèvent de la Cao Ziekenhuizen, qui s'applique à plus de 220 000 salariés des hôpitaux généraux et des établissements de rééducation. Les hôpitaux universitaires ont leur propre convention, la Cao UMC, et les spécialistes salariés disposent de leur propre régime sous l'abréviation AMS.
| Indicateur | Disposition |
|---|---|
| Durée de la convention collective | du 1er février 2025 au 31 janvier 2027 |
| Augmentations de salaire | 2 pour cent chacune au 1.2.2025, 1.8.2025, 1.2.2026 et 1.8.2026, soit 8 pour cent au total |
| Durée normale du travail | 36 heures par semaine, soit 1 878 heures par an ; 38 heures pour les AIOS |
| Prime de vacances | 8,33 pour cent, versée en mai |
| Prime de fin d'année | 8,33 pour cent, versée en décembre |
| Congés | 144 heures par an plus 57 heures de budget « phase de vie » à temps plein |
En additionnant la prime de vacances et la prime de fin d'année, environ 16,7 pour cent s'ajoutent au salaire de base. C'est le point le plus important, souvent négligé lors de la comparaison avec les chiffres de rémunération allemands : un salaire mensuel brut néerlandais n'est pas directement comparable à un salaire allemand.
Pour les montants absolus, les parties aux conventions publient des grilles qui diffèrent selon le contrat. Un salaire de départ pour les AIOS au 1er février 2026 se situe généralement entre 3 400 et 4 000 euros bruts par mois et augmente avec l'expérience. Pour les ANIOS, la fourchette se situe autour de 2 800 à 3 600 euros bruts par mois pour 2026, auxquels s'ajoutent des suppléments pour les gardes du soir, de nuit et du week-end. Pour les AIOS extrahospitaliers rémunérés selon la Cao SBOH, les salaires ont augmenté de 4 pour cent pour tous les groupes au 1er janvier 2026.
Coût de la vie et culture du travail
Un salaire brut plus élevé ne dit pas grand-chose tant que le niveau des prix n'est pas pris en compte. L'indice néerlandais du niveau des prix de la consommation privée s'élevait en 2024 à 116,0, par rapport à une moyenne de l'UE de 100. L'Allemagne atteignait 108,6, l'Autriche 112,8, la Norvège 124,0 et la Suisse 174,4. L'écart est particulièrement net pour le logement : pour le logement, l'eau, l'électricité et les combustibles, l'indice s'établissait à 129,8 pour les Pays-Bas et à 113,1 pour l'Allemagne.
En contrepartie, on trouve un modèle de travail qui a peu d'équivalents en Europe. Au deuxième trimestre 2026, environ 4,8 millions des 9,8 millions d'actifs occupés travaillaient à temps partiel, soit environ 49 pour cent. Aux Pays-Bas, le temps partiel n'est ni une exception ni un frein à la carrière, mais la norme statistique. Pour les carrières médicales, cela a des conséquences concrètes : le temps de travail réduit est prévu dans l'organisation des hôpitaux, et la semaine de travail conventionnelle de 36 heures est déjà inférieure à ce qui est considéré comme un temps plein dans de nombreux pays voisins.
La région frontalière germano-néerlandaise
L'une des plus longues frontières intérieures de l'UE sépare les deux pays, et dans la formation médicale, elle est déjà perméable. La European Medical School Oldenburg-Groningen est depuis 2012 un cursus de médecine pilote mené conjointement par l'université d'Oldenburg et l'université de Groningue. Oldenburg admet pour la première fois 200 étudiants de première année au semestre d'hiver 2026/27 ; Groningue annonce 400 places par an dans son propre bachelor de médecine. Ceux qui remplissent les conditions peuvent obtenir, en plus de l'examen d'État allemand, des diplômes néerlandais : le Bachelor of Human Life Sciences et le Master in Geneeskunde.
Pour la question de l'installation à l'étranger, ce modèle est instructif. Il montre que les deux systèmes de formation sont suffisamment compatibles pour partager un programme. Et il montre où se situe réellement la différence : non pas dans la formation professionnelle, mais dans la langue et la connaissance du système. Ce sont précisément les deux points que vise l'exigence B2+ du registre BIG.
Comparaison internationale : Suisse, Autriche et Norvège
Les quatre pays comparés ici appliquent la même directive aux diplômes de l'UE et de l'EEE. Les différences ne portent pas sur la reconnaissance du diplôme mais sur trois autres domaines : l'organisme compétent, l'exigence linguistique et la question de savoir qui exige une preuve de compétence linguistique.
| Pays | Organisme d'enregistrement | Niveau de langue | Délai jusqu'à l'autorisation d'exercer | Rémunération de départ |
|---|---|---|---|---|
| Pays-Bas | Registre BIG du CIBG pour le ministère de la Santé, du Bien-être et des Sports | B2+ pour les professions de santé universitaires, certificat de moins de deux ans | jusqu'à 3 mois à compter d'un dossier complet, frais de 85 euros | AIOS généralement 3 400 à 4 000 euros bruts par mois, au 1er février 2026 ; plus 8,33 pour cent de prime de vacances et 8,33 pour cent de prime de fin d'année |
| Suisse | MEBEKO auprès de l'Office fédéral de la santé publique, inscription au MedReg | au moins B2 ; diplôme de langue de moins de six ans, ou à défaut études dans la langue ou trois ans d'expérience professionnelle au cours des dix dernières années | environ 3 mois à compter de l'accusé de réception, qui prend lui-même jusqu'à 3 semaines ; frais de 800 à 1 000 francs plus 50 à 100 francs pour l'inscription de la langue | Médecin assistant 102 500 à 112 600 francs par an, 13e mois inclus, état 2025 |
| Autriche | Ordre des médecins autrichien, inscription au registre des médecins | preuve d'une connaissance suffisante de l'allemand ; aucun niveau uniforme n'est publié dans les descriptions officielles de la procédure | jusqu'à 3 mois pour la reconnaissance automatique, jusqu'à 4 mois pour la reconnaissance non automatique ; frais de 290,03 à 1 883,71 euros (tarifs 2025) | Formation de base en Haute-Autriche 3 744 euros par mois sur 14 versements, au 1er janvier 2025 ; Styrie 5 368 euros par mois, au 1er juillet 2026 |
| Norvège | Helsedirektoratet, autorisasjon | pas de test de langue comme condition d'enregistrement pour les personnes formées dans l'EEE ; le Helsedirektoratet recommande B2 à l'écrit et à l'oral et confie la responsabilité à l'employeur | reconnaissance selon le droit de l'EEE ; le goulot d'étranglement est le poste : les places LIS1 sont mises au concours de manière centralisée deux fois par an | non fixée de manière centralisée ; la partie A2 de la convention collective renvoie, pour les médecins en formation, aux accords locaux de chaque entreprise de santé |
La comparaison fait ressortir trois constats. Premièrement, le niveau de langue néerlandais est le plus élevé des quatre : B2+ se situe au-dessus du B2 suisse et au-dessus de la recommandation norvégienne. Deuxièmement, l'instance de contrôle diffère. Aux Pays-Bas et en Suisse, la langue est une condition d'enregistrement ; en Norvège, selon les règles du Helsedirektoratet, elle relève de l'employeur ; en Autriche, la procédure exige une preuve sans publier de niveau. Troisièmement, le goulot d'étranglement varie selon le pays : aux Pays-Bas, c'est le poste de formation après une moyenne de 3,7 années d'ANIOS, en Norvège, le poste LIS1 mis au concours de manière centralisée, dont le nombre est passé de 950 en 2019 à 1 218 en 2025.
Pour replacer les salaires dans leur contexte, il faut tenir compte du niveau des prix. La Suisse paie le plus en termes nominaux, mais affiche aussi un niveau des prix à la consommation de 174,4 par rapport à une moyenne de l'UE de 100. La Norvège est à 124,0, les Pays-Bas à 116,0 et l'Autriche à 112,8. Quiconque compare des offres de plusieurs pays aurait donc intérêt à prendre en compte d'abord le niveau des prix et les compléments conventionnels, et seulement ensuite le salaire mensuel brut.
Cet article reflète la situation au 14 août 2026 et a une vocation d'information générale. Il ne remplace pas un conseil juridique, fiscal ou d'orientation professionnelle dans un cas individuel ; font foi la version des règles en vigueur au moment considéré et les décisions des organismes compétents.
L'avis de l'auteur
J'ai étudié la médecine dentaire à Sofia de 2015 à 2021 et je suis dentiste reconnu au niveau fédéral en Suisse ; je dirige Medschool Experts depuis Berne. J'ai donc moi-même franchi une frontière, et même deux fois : une fois pour les études, une fois pour la profession. En lisant la réglementation néerlandaise, je reconnais beaucoup de choses – et un point que je trouve particulièrement judicieux.
Lors de ma reconnaissance en Suisse, on a vérifié si mes documents étaient complets, si mon diplôme relevait de la directive, si mon certificat de langue était suffisant. Personne n'a vérifié le contenu de mes études. C'est exactement le cœur de la directive 2005/36/CE, et c'est exactement ainsi que procède aussi le registre BIG. Ce message se perd souvent dans les entretiens de conseil parce qu'il paraît trop simple : un diplôme européen de médecine ou de médecine dentaire est un diplôme européen. Il n'est pas renégocié.
Je prends d'autant plus au sérieux ce que les Pays-Bas vérifient à la place. B2+ est plus qu'une formalité. C'est la réponse honnête à la question de savoir ce qui fait réellement échouer un début de carrière à l'étranger. J'ai appris dans la pratique quotidienne que les connaissances spécialisées sont une moitié et que la capacité d'expliquer à une patiente inquiète, dans sa propre langue, ce qui va se passer est l'autre. Un pays qui place l'exigence linguistique à l'entrée plutôt que d'espérer le meilleur par la suite déplace l'effort vers l'amont. C'est inconfortable, mais juste – et au final, cela protège aussi la personne qui arrive.
Le chiffre qui me préoccupe le plus est un autre : une durée moyenne de 3,7 ans en ANIOS. Quiconque y voit du temps perdu comprend mal le système. Aux Pays-Bas, la réputation professionnelle se construit avant le poste de formation, pas après. Cela ressemble à ce que vivent de toute façon beaucoup de nos diplômés : on fait d'abord ses preuves, puis la porte s'ouvre. Quiconque s'y attend planifie de manière réaliste. Quiconque ne s'y attend pas est déçu au bout de deux ans.
Et une dernière réflexion, qui m'est venue à propos de la European Medical School Oldenburg-Groningen. Une faculté allemande et une université néerlandaise partagent un programme depuis 2012. C'est la meilleure preuve disponible que les systèmes sont compatibles sur le plan professionnel. Si deux États peuvent former ensemble leurs futurs médecins, alors des études de médecine ailleurs en Europe ne sont pas un détour. C'est l'une des nombreuses voies régulières au sein du même espace juridique. J'ai créé Medschool Experts parce qu'à l'époque, j'ai dû reconstituer ce parcours laborieusement par moi-même. Aujourd'hui, il est documenté, et c'est là le véritable progrès.
Conclusion sur l'installation comme médecin aux Pays-Bas
- Au 1er août 2026, le registre BIG recensait 82 803 médecins, dont 4 679 avec un diplôme étranger ; chez les dentistes, la proportion est de 24,5 pour cent.
- Pour les diplômes de l'UE, la reconnaissance automatique s'applique en vertu de l'article 21 de la directive 2005/36/CE ; le registre BIG indique un délai de traitement pouvant aller jusqu'à trois mois et des frais de 85 euros.
- La preuve de compétence linguistique est l'obstacle central : B2+ pour les professions de santé universitaires, certificat de moins de deux ans couvrant les quatre compétences.
- L'enregistrement est valable cinq ans ; pour le renouvellement, la Wet BIG exige 2 080 heures de travail sur cette période.
- L'entrée se fait en règle générale en tant qu'ANIOS ; la phase ANIOS durait en moyenne 3,7 ans fin 2023.
- Le 22 mai 2026, la Rijksoverheid a annoncé que le nombre de places de formation dans les spécialités médicales augmenterait de 99 pour atteindre 1 320 par an.
- Selon la convention collective, 8,33 pour cent de prime de vacances et 8,33 pour cent de prime de fin d'année s'ajoutent au salaire de base ; la durée normale du travail est de 36 heures, et de 38 heures pour les AIOS.
La voie vers les Pays-Bas est juridiquement l'une des plus claires d'Europe. Le diplôme n'est pas réexaminé sur le fond, l'autorité indique un délai et des frais, et l'accès à la profession dépend de critères transparents. La voie est exigeante à deux endroits : sur la langue, car B2+ dépasse ce qu'exigent les pays voisins, et sur l'accès à la formation de spécialiste, car le nombre de places y est limité politiquement et la concurrence se joue au fil des années d'ANIOS.
Quiconque en tient compte trouvera un système avec une semaine de 36 heures, des compléments conventionnels prévisibles et une culture du travail dans laquelle le temps réduit va de soi sur le plan organisationnel, avec un taux de temps partiel d'environ 49 pour cent. Nous clarifions volontiers avec vous, lors d'une consultation gratuite, quel parcours d'études et de carrière européen correspond à votre situation de départ.
Pour aller plus loin
- Le nouveau bâtiment de médecine universitaire à Oldenburg et le modèle de la European Medical School – le cursus pilote germano-néerlandais qui montre à quel point les deux systèmes de formation sont déjà imbriqués.
- L'autorisation d'exercer allemande (Approbation) et la reconnaissance d'un diplôme de médecine obtenu ailleurs dans l'UE – comment fonctionne en pratique la reconnaissance automatique au titre de la directive 2005/36/CE.
- Un étudiant allemand en médecine sur onze est inscrit à l'étranger – l'ampleur du phénomène qui montre que la mobilité à l'étranger est depuis longtemps normale.
- Bien plus qu'un plan B : étudier la médecine à l'étranger – pourquoi un parcours d'études européen est aussi une voie professionnelle à part entière.
- Frais de scolarité en médecine en Europe : vue d'ensemble – le volet financier des sites d'études européens dont naissent plus tard de telles carrières.
Questions fréquentes sur l'installation comme médecin aux Pays-Bas
Qu'est-ce que le registre BIG et qui doit y être inscrit ?
Le registre BIG est le registre professionnel public légal prévu par la Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg. Il est tenu par le CIBG pour le ministère de la Santé, du Bien-être et des Sports. Onze professions de santé sont concernées, dont les médecins. Sans inscription, vous ne pouvez ni porter le titre protégé ni accomplir de manière autonome les actes réservés. Au 1er juillet 2026, le registre comptait 407 244 inscriptions.
Un diplôme de médecine allemand est-il reconnu automatiquement aux Pays-Bas ?
Oui. L'article 21 de la directive 2005/36/CE prévoit une reconnaissance sans évaluation sur le fond pour les titres de formation figurant à l'annexe V. L'article 24 exige pour cela au moins cinq années d'études et au moins 5 500 heures de formation théorique et pratique. Le registre BIG applique cette procédure aux médecins, dentistes, pharmaciens, sages-femmes et infirmiers.
Quel niveau de néerlandais le registre BIG exige-t-il ?
Pour les professions de santé universitaires, le registre BIG mentionne le niveau B2+ et le décrit expressément comme supérieur à B2 et inférieur à C1. Pour les professions de niveau haute école spécialisée, c'est le niveau B2 qui s'applique, et pour celles de niveau professionnel intermédiaire, le niveau B1. Le certificat ne doit pas dater de plus de deux ans et doit couvrir l'écrit, l'écoute, la lecture et l'oral.
Combien de temps dure l'enregistrement BIG et combien coûte-t-il ?
Pour la reconnaissance automatique, le registre BIG indique un délai de traitement pouvant aller jusqu'à trois mois à compter de la réception d'un dossier complet. Les frais sont de 85 euros et fixés par la loi ; ils ne sont pas remboursés même en cas de refus. S'y ajoutent les coûts d'obtention, de certification et de traduction des documents ainsi que les cours de langue.
L'enregistrement BIG doit-il être renouvelé ?
Oui, tous les cinq ans. La Wet BIG exige des médecins qu'ils effectuent 2 080 heures de travail dans leur propre domaine au cours de ces cinq années. À défaut, le renouvellement est possible via un programme de formation et d'examen menant à un Periodiek Registratiecertificaat. Les personnes inscrites au registre de spécialistes de la RGS restent automatiquement inscrites au registre BIG.
Quelle est la différence entre ANIOS et AIOS ?
ANIOS signifie arts-assistent niet in opleiding tot specialist, c'est-à-dire un poste médical ordinaire sans contrat de formation. AIOS signifie arts-assistent in opleiding tot specialist et désigne une relation de formation au sein d'un programme reconnu par la Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten. Les personnes venant de l'étranger commencent en règle générale comme ANIOS.
Combien de temps faut-il pour accéder à la formation de spécialiste aux Pays-Bas ?
La phase ANIOS durait en moyenne 3,7 ans fin 2023, contre 3,4 ans l'année précédente. 5 778 basisartsen ont participé à l'enquête correspondante, soit un taux de participation de 27 pour cent. 49 pour cent des répondants étaient AIOS et 37 pour cent ANIOS.
Combien y a-t-il de places de formation de spécialiste ?
Le 22 mai 2026, la Rijksoverheid a annoncé que la ministre suivait les recommandations du Capaciteitsorgaan et créait 99 places de formation supplémentaires dans les spécialités médicales. Leur nombre passe ainsi à 1 320 places par an. Elle suit intégralement les recommandations pour la médecine générale, la gériatrie et les soins aux personnes en situation de handicap intellectuel.
Puis-je faire enregistrer un titre de spécialiste allemand aux Pays-Bas ?
Oui. L'inscription dans un registre de spécialistes néerlandais exige, outre la reconnaissance du titre, un enregistrement BIG inconditionnel, une preuve de compétence linguistique, un Certificate of Good Standing, une activité professionnelle d'au moins 16 heures par semaine en moyenne au cours des cinq années précédentes et, pour les titres plus anciens, une moyenne de 40 heures de formation continue par an.
Combien gagnent les médecins aux Pays-Bas ?
Un salaire de départ pour les AIOS au 1er février 2026 se situe généralement entre 3 400 et 4 000 euros bruts par mois. S'y ajoutent 8,33 pour cent de prime de vacances et 8,33 pour cent de prime de fin d'année selon la Cao Ziekenhuizen. La durée normale du travail est de 36 heures par semaine, et de 38 heures pour les AIOS.
Le temps partiel est-il répandu aux Pays-Bas ?
Très. Au deuxième trimestre 2026, environ 4,8 millions des 9,8 millions d'actifs occupés travaillaient à temps partiel, soit environ 49 pour cent. Le temps partiel est donc la norme statistique et il est prévu dans l'organisation des hôpitaux.
En quoi l'exigence linguistique diffère-t-elle de celle de la Suisse, de l'Autriche et de la Norvège ?
La Suisse exige au moins le niveau B2 pour la reconnaissance par la MEBEKO, avec un diplôme de langue de moins de six ans. L'Autriche exige la preuve d'une connaissance suffisante de l'allemand sans publier de niveau dans ses descriptions officielles de la procédure. En Norvège, la langue n'est pas une condition d'enregistrement pour les personnes formées dans l'EEE ; le Helsedirektoratet recommande le niveau B2 et confie la responsabilité à l'employeur.
Ce que les étudiants disent de Medschool Experts
Plus de 500 placements dans plus de 25 universités partenaires, dans plus de 10 pays. Lisez les avis indépendants d’étudiants sur Trustpilot.
À propos de l’auteur
Marcel Kloos
Dentiste autorisé à exercer en Suisse et fondateur de Medschool Experts
Marcel Kloos a fondé Medschool Experts alors qu'il étudiait lui-même à l'étranger ; depuis, plus de 500 places d'études ont été obtenues. Né à Stuttgart, il a étudié la médecine dentaire de 2015 à 2021 à Sofia et dispose d'une autorisation d'exercer suisse en médecine dentaire.
Il vit aujourd'hui à Berne et dirige Medschool Experts à plein temps en tant que propriétaire.
D’autres articles à lire
Transfert depuis l'Université Ovidius de Constanța : Où poursuivre la médecine en 2026
S'inscrire comme kinésithérapeute en Australie, au Canada et en Nouvelle-Zélande avec un diplôme étranger en 2026
Formation de spécialiste en Australie et en Nouvelle-Zélande pour les médecins diplômés à l'étranger en 2026
Ahmad
Sabrina
Rami
Noah
Plus de 500 étudiants placés.
À vous de jouer !
Pas de rêves en l’air, pas de promesses creuses. Juste un plan clair — pour le début de vos études de médecine.
40 minutes, sans engagement