Travailler comme aide-soignant pendant ses études d'infirmier en Europe
22.09.2026
Les étudiants en soins infirmiers en Europe peuvent-ils travailler comme aides-soignants ?
Oui. Dans les quatre pays couverts ici, les étudiants en soins infirmiers peuvent exercer un emploi rémunéré d'aide-soignant en parallèle de leurs études. Les règles varient selon le pays et le statut de visa, mais la réponse est sans ambigüité : il n'existe aucune interdiction générale, et des milliers d'étudiants infirmiers à travers l'Europe le font chaque année.
Au Royaume-Uni, les universités et les NHS Trusts l'encouragent activement. De nombreux programmes de soins infirmiers britanniques ont des liens formels avec des réservoirs d'aides-soignants hospitaliers qui accordent la priorité à leurs propres étudiants. En Allemagne, les écoles d'infirmiers (Pflegeschulen) autorisent généralement le travail à temps partiel dans le secteur des soins, à condition qu'il ne rentre pas en conflit avec les cours ou les stages cliniques planifiés. Les Pays-Bas et l'Irlande suivent des principes similaires, les limites horaires étant fixées principalement par les règles d'immigration plutôt que par les programmes d'infirmiers.
La principale contrainte est le temps. Votre diplôme comprend des blocs de stage pendant lesquels les gardes en service sont obligatoires. Travailler des nuits supplémentaires pendant ces semaines est physiquement possible mais académiquement coûteux. La plupart des étudiants qui combinent avec succès le travail d'aide-soignant le traitent comme un revenu complémentaire pendant les cours, plutôt que comme une carrière parallèle à temps plein.
Que fait réellement un aide-soignant dans un service ?
Le travail quotidien est cohérent dans les quatre pays : soins personnels (toilette, habillage, alimentation), surveillance des signes vitaux, aide à la mobilité des patients, tenue de registres précis sur les fluides et la nutrition, et maintien de la propreté et de la sécurité des zones cliniques. Des tâches réelles. Pas de l'observation.
Dans un service de soins aigus, une garde typique d'aide-soignant dure huit à douze heures. Vous travaillez sous la supervision d'une infirmière diplômée, ce qui signifie que chaque acte que vous effectuez est sanctionné et contrôlé. C'est cliniquement formateur. Vous voyez comment des infirmières expérimentées gèrent les priorités d'un service de quinze patients ; vous assistez aux rondes de médicaments ; vous gérez des conversations avec des membres de la famille en détresse. Rien de tout cela n'arrive dans une salle de séminaire.
Dans les établissements communautaires et les maisons de retraite, le travail penche davantage vers les soins personnels, avec plus d'autonomie et moins de supervision clinique directe. Certains étudiants préfèrent cela car cela exige un jugement indépendant. D'autres préfèrent les services de soins aigus où la densité clinique est plus élevée. Les deux contextes sont normalement disponibles pour les étudiants infirmiers qui postulent à des postes à temps partiel, et les deux sont des choix légitimes.
Ce que vous ne ferez pas en tant qu'aide-soignant : prescrire, administrer des médicaments de manière autonome, ou assumer une responsabilité clinique appartenant à une infirmière diplômée. Cette limite est claire et respectée par les infirmières avec lesquelles vous travaillez.
Combien gagnent les aides-soignants au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Irlande ?
Les taux de rémunération pour les postes d'aide-soignant en 2026 varient d'environ £12,92 par heure au Royaume-Uni à €16,52 par heure en Allemagne. Chaque chiffre ci-dessous correspond au taux légal minimum ou au secteur public ; les gardes en agence, les primes de nuit et les majorations du week-end s'ajoutent à la base. Le salaire minimum allemand pour les soignants a augmenté en deux étapes législatives — 16,10 € en 2025, 16,52 € à partir du 1er juillet 2026 — et est programmé pour augmenter à nouveau à 16,95 € en juillet 2027.
| Pays | Intitulé du poste | Tarif 2025 | Tarif 2026 | Notes |
|---|---|---|---|---|
| Royaume-Uni | Healthcare Assistant (NHS Band 2) | £12,47/h | £12,92/h | NHS Agenda for Change 2026/27 ; supplément Londres : +5 à 20 % |
| Allemagne | Pflegehelfer (Aide-soignant) | €16,10/h | €16,52/h | Pflegemindestlohnverordnung ; effectif au 1er juillet 2026 ; assistants qualifiés (1 an de formation) gagnent 17,80 €/h |
| Pays-Bas | Zorgassistent (Assistant de soins) | €14,06/h | €14,99/h | Salaire minimum légal (wettelijk minimumloon) pour les 21 ans et plus, juillet 2026 ; tarifs CAO-zorg généralement supérieurs |
| Irlande | Health Care Assistant (HSE) | €15,90/h | €16,50/h | Point d'entrée de la grille salariale HSE, effectif juin 2026 ; la grille monte jusqu'à 22,09 € au maximum (point 12) |
Combien d'heures les étudiants infirmiers peuvent-ils travailler comme aide-soignant ?
La réponse dépend de votre statut de visa et du pays où vous vous trouvez. Les ressortissants de l'UE/EEE étudiant n'importe où en Europe ne sont généralement pas soumis à un plafond horaire légal — ils bénéficient d'un accès complet au marché du travail. Les limites ci-dessous s'appliquent aux étudiants non-UE titulaires d'un permis de séjour étudiant national ou d'un visa. Les étudiants nationaux ne sont pas non plus soumis à un plafond légal, bien que de nombreuses universités recommandent un maximum de 16 à 20 heures par semaine.
| Pays | Type de visa / permis | Limite pendant les cours | Limite pendant les vacances | Plafond annuel |
|---|---|---|---|---|
| Royaume-Uni | Visa étudiant britannique | 20 h/sem (limite stricte) | Temps plein | Aucun plafond annuel |
| Allemagne | Aufenthaltserlaubnis zum Studium | 20 h/sem pendant le semestre | Temps plein pendant les vacances | 140 jours entiers ou 280 demi-journées par année civile |
| Pays-Bas | Titre de séjour étudiant | 16 h/sem pendant l'année universitaire | Temps plein juin–août | Aucun plafond annuel distinct |
| Irlande | Stamp 2 | 20 h/sem pendant les cours | 40 h/sem (juin–sept. ; 15 déc.–15 janv.) | Aucun plafond annuel |
Deux points importants en pratique. Au Royaume-Uni, la limite de 20 heures s'applique du lundi au dimanche et ne peut pas être calculée en moyenne sur plusieurs semaines. En Allemagne, la règle des 140 jours comptabilise toute garde de plus de quatre heures comme une journée entière et toute garde de quatre heures ou moins comme une demi-journée. De nombreux étudiants infirmiers allemands utilisent un arrangement Minijob pendant le semestre, plafonné à environ 603 € par mois en 2026.
L'expérience d'aide-soignant est-elle prise en compte dans les évaluations de stage du diplôme d'infirmier ?
Au Royaume-Uni, les programmes enregistrés auprès du NMC exigent 2 300 heures de stage supervisé plus 2 300 heures de théorie. Les heures d'emploi comme aide-soignant ne comptent pas dans ce total. Ce que l'expérience d'aide-soignant apporte, c'est une plus grande maîtrise de ce que vous mettez dans ces stages évalués.
En Allemagne, la qualification infirmière sur trois ans (Pflegeausbildung) comprend environ 2 500 heures de formation pratique dans des établissements agréés. Les heures d'emploi privé comme aide-soignant sont enregistrées séparément. Certaines écoles d'infirmiers allemandes reconnaissent formellement l'expérience préalable en soins lors de l'évaluation des portfolios de compétences.
En Irlande et aux Pays-Bas, le même principe s'applique : les heures de stage accrédité et les heures d'emploi indépendant sont suivies séparément.
Comment trouver et postuler à des emplois d'aide-soignant en tant qu'étudiant infirmier en Europe ?
La voie la plus directe au Royaume-Uni passe par votre université. La plupart des écoles d'infirmiers britanniques maintiennent des partenariats avec les NHS Trusts locaux, et certaines gèrent des réservoirs d'aides-soignants dédiés. En Allemagne, les services des ressources humaines des hôpitaux (Personalabteilung) publient des offres de Pflegehelfer sur leurs propres sites web et sur des portails comme Indeed.de et Stepstone. Aux Pays-Bas, les agences de soins (zorginstellingen) sont souvent plus accessibles que les hôpitaux pour les premières candidatures. En Irlande, le portail de recrutement du Health Service Executive (hse.ie/jobs) est la principale voie du secteur public.
Pour un accompagnement structuré dans la gestion des candidatures d'emploi parallèlement à vos études d'infirmier européennes, Medschool Experts offre des conseils sur les parcours académiques et professionnels.
{{cta}}Mois par mois : décrocher votre premier poste d'aide-soignant pendant les études d'infirmier
Le calendrier ci-dessous suppose une formation infirmière de trois ans commençant en octobre.
- Octobre–novembre (Année 1) : Familiarisez-vous avec votre programme. Identifiez les dates de votre premier bloc de stage.
- Décembre (Année 1) : Demandez une vérification DBS (Royaume-Uni) ou l'équivalent dans votre pays. Utilisez les vacances de Noël comme première fenêtre de travail à temps plein.
- Janvier–février (Année 1) : Postulez à des postes d'aide-soignant. Soumettez d'abord votre candidature au NHS Trust partenaire de votre université.
- Mars (Année 1) : Suivez la formation d'accueil obligatoire — manutention manuelle, sécurité incendie, réanimation de base.
- Avril–juin (Année 1) : Commencez les gardes rémunérées, généralement deux à trois par semaine pendant les cours.
- Juillet–septembre (Année 1) : Fenêtre de travail à temps plein pour la plupart des catégories de visa.
- Années 2 et 3 : Continuez à temps partiel pendant les cours, en négociant les horaires de garde autour des blocs de stage.
Impact du travail d'aide-soignant sur le statut de visa des étudiants infirmiers non ressortissants de l'UE
Dépasser les heures autorisées est le principal risque pour le visa. La limite hebdomadaire de 20 heures du visa étudiant britannique est surveillée par les registres d'emploi HMRC. En Allemagne, le dépassement du plafond annuel de 140 jours entiers peut entraîner la restriction de votre titre de séjour. Les Pays-Bas ont introduit des pénalités au niveau des employeurs pour le placement d'étudiants au-delà de leur limite hebdomadaire de 16 heures.
Exemple chiffré : revenu mensuel net en tant qu'étudiant aide-soignant au Royaume-Uni, 2026
Cet exemple suppose un étudiant infirmier travaillant des gardes NHS Band 2 au taux 2026/27 de £12,92 par heure.
- Pendant les cours (30 semaines) : 30 × 20 h × £12,92 = £7 752 brut
- Vacances universitaires (10 semaines) : 10 × 35 h × £12,92 = £4 522 brut
- Total annuel brut : £12 274
- Impôt sur le revenu : En dessous de l'abattement personnel de £12 570 — nul
- Cotisations sociales : En dessous du seuil principal de cotisation — nul
- Revenu net estimé : environ £1 023/mois
Ce que la plupart des guides omettent sur la combinaison travail d'aide-soignant et études d'infirmier
La plupart des articles sur ce sujet vous disent ce que gagne un aide-soignant et si vous êtes légalement autorisé à travailler. Peu abordent les éléments qui déterminent réellement si la combinaison fonctionne pour un étudiant spécifique dans une année spécifique.
Les dates des blocs de stage ne sont pas toujours publiées tôt. Les programmes d'infirmiers confirment souvent les dates exactes des stages seulement quatre à huit semaines à l'avance. Avant de signer tout accord comportant une clause de taux d'acceptation minimal des gardes, vérifiez que les changements de stage seront traités comme une indisponibilité légitime sans pénalité financière.
Les gardes de nuit paient plus et coûtent plus. Les gardes de nuit NHS Band 2 attirent un taux majoré d'environ 30 à 37 % au-dessus de la base diurne. Les étudiants qui gèrent le travail d'aide-soignant sur le long terme restreignent généralement les nuits à une par semaine pendant les cours.
Les informations les plus utiles viennent des étudiants de troisième année. Les étudiants qui ont combiné le travail d'aide-soignant avec leur diplôme avec succès en 2024 et 2025 dans votre université spécifique savent quels services ont des planificateurs de gardes flexibles. Les témoignages d'étudiants de Medschool Experts documentent des récits de première main d'infirmiers diplômés à travers l'Europe.
Suivez votre total d'heures hebdomadaires dans tous vos engagements. Les étudiants qui s'imposent un plafond personnel — la plupart trouvent que 50 heures par semaine est la limite externe des performances soutenues — terminent leurs études en meilleure forme académique et personnelle. Connaître votre chiffre à l'avance rend le compromis conscient plutôt que cumulatif.
Le point de vue de l'auteur
Je conseille des étudiants en soins infirmiers et en médecine à chaque étape du parcours européen, et la question que j'entends le plus souvent sur le travail d'aide-soignant n'est pas de savoir si c'est autorisé, mais si cela en vaut la peine. Ma réponse : cela dépend d'une variable avant tout. Si votre programme d'infirmier vous offre des stages où le personnel du service enseigne vraiment — où ils font un bilan après des situations difficiles, expliquent les décisions cliniques et vous traitent comme un apprenant — alors travailler comme aide-soignant dans le même univers clinique accélère votre développement professionnel d'une manière qu'aucun autre emploi à temps partiel ne peut égaler. Si vos stages sont moins structurés, et que vos gardes d'aide-soignant ajoutent de l'épuisement à un soutien académique insuffisant, la combinaison devient plus difficile à maintenir et moins gratifiante à avoir maintenue.
J'ai travaillé avec des étudiants gérant cette combinaison de Dortmund à Dublin, et j'ai vécu et travaillé dans suffisamment de pays — dont des périodes à Dubaï et en Inde avant de m'installer à Belgrade — pour savoir que ce qui fait la différence n'est pas le niveau d'énergie ou la nationalité. C'est la discipline de planification. Les étudiants qui réussissent savent des mois à l'avance leurs dates de stage, ont communiqué ces dates à leur employeur comme non-négociables, et traitent leurs gardes d'aide-soignant du mardi et du jeudi avec le même sérieux qu'un cours. Ils savent aussi quand s'arrêter. Le schéma le plus courant que je vois chez les étudiants qui arrivent en difficulté en troisième année n'est pas qu'ils ont travaillé trop de gardes en première année — c'est qu'ils n'ont pas réduit leur nombre de gardes quand les exigences des stages ont augmenté en deuxième année. Cette recalibration n'est pas évidente jusqu'à ce que quelqu'un la nomme, donc je la nomme ici.
Si vous voulez discuter de votre situation spécifique — votre école d'infirmiers, votre statut de visa, le pays que vous envisagez, la situation financière — je suis disponible via Medschool Experts. Nous travaillons spécifiquement avec des étudiants en soins infirmiers et en médecine qui naviguent dans les parcours de carrière, de licence et de visa européens, et nous avons vu suffisamment de situations pour vous donner une évaluation honnête de la vôtre plutôt qu'une évaluation générique. La première conversation ne coûte rien.
Résumé
- Les étudiants en soins infirmiers au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Irlande peuvent tous travailler comme aides-soignants en parallèle de leurs études.
- Les salaires en 2026 varient de £12,92/h (NHS Band 2, R-U 2026/27) à €16,52/h (Allemagne, salaire minimum statutaire Pflegehelfer à partir de juillet 2026).
- Les titulaires d'un visa étudiant non-UE sont soumis à des limites horaires pendant les cours : 20 heures par semaine au Royaume-Uni et en Irlande ; 20 heures par semaine en Allemagne avec un plafond annuel de 140 jours entiers ; 16 heures par semaine aux Pays-Bas, sans restriction de juin à août.
- Les heures d'emploi comme aide-soignant ne comptent pas dans les totaux de stage pratique NMC (2 300 heures au R-U) ou les exigences équivalentes dans d'autres pays — mais l'expérience améliore sensiblement les performances dans ces stages évalués.
- La voie la plus rapide vers un emploi d'aide-soignant passe par le NHS Trust ou le partenaire hospitalier de votre université, et non par une agence externe.
- Un étudiant infirmier britannique travaillant 20 heures par semaine pendant les cours et 35 heures par semaine pendant les vacances peut percevoir environ £1 023 nets par mois au taux Band 2 2026/27, avec un revenu plus élevé possible grâce aux majorations pour heures non sociables et aux suppléments londoniens.
- Suivez votre total d'heures hebdomadaires dans vos stages, gardes d'aide-soignant et études — et fixez-vous un plafond personnel avant le début du semestre, pas après que la fatigue se soit installée.
Conclusion
Travailler comme aide-soignant pendant une formation d'infirmier n'est pas un raccourci et ce n'est pas un fardeau. Pour le bon étudiant, c'est une utilisation judicieuse du temps qui paie deux fois : une fois sur votre compte bancaire et une fois dans le jugement clinique que vous apportez à chaque stage évalué. Les cadres juridiques au Royaume-Uni, en Allemagne, aux Pays-Bas et en Irlande le permettent tous. La question est de savoir si votre planification, votre endurance et votre situation financière en font le bon choix pour vous cette année universitaire.
Si vous envisagez des études d'infirmier en Europe et souhaitez des conseils spécifiques à votre situation — type de visa, pays d'études, structure du programme ou parcours professionnel — l'équipe de Medschool Experts peut vous aider. Prenez rendez-vous pour une consultation gratuite et nous examinerons vos options avec vous.
Questions fréquentes sur le travail d'aide-soignant pendant les études d'infirmier
Puis-je travailler comme aide-soignant pendant mon stage d'infirmier ?
Généralement non pendant le bloc de stage lui-même. Les semaines de stage impliquent des gardes cliniques structurées sous la supervision d'une infirmière diplômée, et ajouter des gardes pour un employeur crée à la fois un risque de sécurité et un risque pour les résultats académiques. La plupart des programmes d'infirmiers et des établissements d'accueil de stage attendent des étudiants qu'ils se consacrent pleinement à leur stage. Effectuez vos gardes d'aide-soignant dans les semaines entre les stages ou pendant les vacances universitaires — pas simultanément avec les heures cliniques évaluées.
Ai-je besoin d'une qualification supplémentaire pour travailler comme aide-soignant en Irlande ?
Si vous êtes actuellement inscrit dans une formation d'infirmier comprenant des stages cliniques, vous satisfaites aux critères d'éligibilité dans le cadre de la voie d'accès par inscription à une formation en Irlande. L'Irlande exige que les candidats à des postes d'aide-soignant soient titulaires d'une qualification QQI niveau 5 en compétences de santé ou soient inscrits dans un programme de soins de santé avec des modules de soins aux patients appliqués — ce qu'une formation d'infirmier avec des stages cliniques satisfait. Confirmez l'exigence spécifique auprès de chaque employeur avant de postuler, car les maisons de retraite privées et les établissements HSE peuvent appliquer les critères légèrement différemment.
L'expérience d'aide-soignant aidera-t-elle ma candidature d'infirmier après l'obtention du diplôme ?
Oui, de manière substantielle. Les infirmiers nouvellement diplômés qui ont une expérience d'aide-soignant sont des candidats nettement plus solides pour leur premier poste d'infirmier. Les responsables de service savent ce que le travail implique, et un candidat qui a passé deux ans comme aide-soignant NHS Band 2 ou Pflegehelfer allemand pendant ses études apporte un jugement pratique que d'autres mettent six mois à acquérir en emploi. Cette observation est constante dans les modèles de recrutement au Royaume-Uni, en Irlande et en Allemagne.
Que se passe-t-il pour mon visa étudiant britannique si je travaille plus de 20 heures en une semaine ?
Dépasser la limite hebdomadaire de 20 heures constitue une violation des conditions du visa, surveillée par les registres d'emploi HMRC. Une seule violation accidentelle est peu susceptible de déclencher une annulation immédiate, mais un schéma de violations ou une violation constatée lors d'une demande de renouvellement de visa peut entraîner un refus ou une annulation. La limite s'applique à toute semaine allant du lundi au dimanche et n'est pas une moyenne. Les heures de plusieurs employeurs s'additionnent pour atteindre le plafond. Ne la dépassez en aucune circonstance.
Comment fonctionne en pratique la règle allemande des 140 jours pour les étudiants infirmiers ?
Chaque année civile, un étudiant titulaire d'un titre de séjour pour études en Allemagne peut travailler jusqu'à 140 jours entiers (gardes de plus de quatre heures) ou 280 demi-journées (gardes de quatre heures ou moins), ou tout mélange des deux. Une garde de sept heures un lundi compte comme un jour entier ; une garde de quatre heures un samedi compte comme une demi-journée. Le compteur se réinitialise le 1er janvier. La plupart des étudiants infirmiers trouvent le plafond suffisamment généreux pour un travail à temps partiel pendant le semestre et à temps plein pendant l'été, à condition qu'ils tiennent eux-mêmes leur total courant plutôt que de compter sur leur employeur pour le signaler.
Puis-je travailler comme aide-soignant dans un pays différent de celui où j'étudie ?
Seulement si vous avez le droit de travailler dans ce pays de manière indépendante. Un visa étudiant britannique n'autorise l'emploi qu'au Royaume-Uni. Un titre de séjour pour études allemand couvre le travail en Allemagne. Les ressortissants de l'UE/EEE bénéficient de la liberté de circulation entre les États membres, mais être titulaire d'un titre de séjour étudiant dans un pays de l'UE ne confère pas automatiquement le droit de travailler dans un autre. Vérifiez toujours les droits d'immigration dans le pays d'emploi envisagé avant de postuler.
Les réservoirs bancaires NHS ou les agences privées sont-ils préférables pour les étudiants infirmiers ?
Les réservoirs bancaires NHS sont généralement préférables pour les étudiants infirmiers britanniques. Ils offrent une flexibilité de planification, s'intègrent directement aux systèmes hospitaliers, et traitent les vérifications DBS sans frais. Les agences privées sont plus rapides pour le placement initial — déployant parfois des étudiants dans les deux semaines suivant la candidature — mais certaines utilisent des contrats zéro heure avec des clauses de taux d'acceptation de gardes qui peuvent entrer en conflit avec l'indisponibilité des blocs de stage. Lisez attentivement tout contrat d'agence, notamment toute clause exigeant que vous acceptiez un minimum de gardes proposées.
Le travail comme aide-soignant pendant les études est-il comptabilisé comme expérience professionnelle de santé pour de futures demandes de visa ?
Oui, dans la plupart des juridictions. Un emploi rémunéré d'aide-soignant dans un établissement de soins enregistré compte comme expérience de travail dans le secteur de la santé pour les demandes de visa de travailleur qualifié après les études au Royaume-Uni (voie Health and Care Worker visa), en Allemagne (voies de travailleur qualifié liées au Fachkräftemangel), et en Irlande (Permis d'emploi à compétences critiques pour les infirmiers). Conservez les contrats de travail, les fiches de paie et une lettre de référence de l'employeur pour chaque poste occupé pendant vos études.
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À propos de l’auteur
Marina
Experte en carrières internationales et en droit de l'immigration chez Medschool Experts
Marina est responsable des parcours professionnels internationaux des médecins, dentistes, pharmaciens et vétérinaires chez Medschool Experts. Elle échange quotidiennement avec des médecins, des directeurs d'universités de médecine et des doyens, et a constitué avec Medschool Experts un réseau mondial de professionnels de santé qui s'étend de l'Europe au Moyen-Orient et au-delà.
Avant de rejoindre Medschool Experts, elle a travaillé plusieurs années dans une agence de visas, où elle accompagnait des demandes de visas et de titres de séjour sur plusieurs continents. Elle a vécu à Dubaï et en Inde et réside actuellement à Belgrade, en Serbie. Pour Medschool Experts, elle se rend régulièrement sur les sites universitaires, dans les cliniques et chez les partenaires de différents pays.
Son sujet, c'est la question qui se pose au terme de chaque cursus de médecine : où est-ce que je veux réellement travailler et vivre, et que dois-je faire pour y parvenir ?
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